JASMINA VUJINOVIC

​

​

    SFI je upravo objavio velike promjene u nacinu zaradjivanja i obracunavanja
zarada.

VAZNO: Executive Pool vise ne postoji. Versa Poeni vise nemaju monetarnu
vrijednost. Njihova JEDINA uloga sada je da definisu vas rang - status.

Kako se definise zarada sada?

Kroz Team Overrides (Tim overrajds) svi oni koji su na rangu EA ili vise imaju
mogucnost da zaradjuju 4% od svake kupovine - prodaje u njihovom Timu kroz
maksimum 12 generacija u dubinu.
Generacije mogu biti kompresovane...svaka generacija je predstavljena EA clanom...
ako u nekoj generaciji nema EA clana. ta generacija se KOMPRESUJE (ne racuna se)
i ide se dalje u dubinu do narednog EA (ili vise) clana. Na ovaj nacin se moze ici sve dok 
se ne nadju radni clanovi sa potrebnim rangom.

Po ovom nacinu zaradjivanja, i EA clan ima pravo da zaradjuje od svog Tima od tri
kompresovane generacije.
BTL....od 6 kompresovanih generacija
STL....od 8
GTL...od 10
PTL...od 11
DTL...od 12

Zarada se obracunava na SVE kupovine -prodaje cijelog Tima ostvarene na
svim sajtovima ZING NETWORK-a.

Dok je ranije zarada od Localvantia programa i RW ECA programa odlazila u
Executive Pool, sada se Direktne provizije, co-sponzorske provizije i Overrides
placaju direktnoclanovima.
Primjer:
Kada neki Localvantia prodavac ili RW ECA prodavnica plati SFI -u tokene za 
svoje kupce, dio koji je ranije isao u Executive Pool sada se isplacuje direktno
sponsoru, co-sponsoru i jos 12 upline EA/Team Leadera.

Komisije ce moci da se uplacuju na nalog clana , bez cekanja obracuna zarada
na kraju backdating perioda. Backdating period ostaje, ali ce vjerovatno biti
smanjen broj dana za njega.

Kvalifikacije za Team Leader-e su izmijenjene u dijelu broja PSA koji je potreban
za odredjeni rang.
Ovo je najvaznije za DTL rang, jer im se traze 3 PTL a ne 5 kao sto je bilo ranije.

Za one clanove koji u toku mjeseca ne postignu 1500 VP, sistem ce automatski
prenositi ostvarene VP u naredni mjesec.
Kada clan postane EA, naredni mjesec pocinje od NULE.

Promjene u CSA REWARDS programu:
Ukidaju se svi oni pojedinacni nacini zaradjivanja CSA clanova.
Akcenat se postavlja na nove clanove koji kroz SMART START program dobijaju
dosta Bonus CSA clanova.

Uvode se 4 co-sponsora za svakog clana koji ce zaradjivati po 8% od njihovih
kupovina.
Vec postojeci co-sponsori se racunaju kao DUPLA pozicija...dakle, zaradjuju
8+8 = 16% od svake njihove kupovine.

Povecan broj co-sponsora ima svrhu da novim clanovima koji dobiju puno CSA
clanova kroz SMART START program olaksa rad sa njima.
Nakon sto novi clanovi postignu EA status, pocevsi od njihovog drugog PUNOG
mjeseca u SFI-u
svakog mjeseca dobijaju do 100 Bonus tokena
do 20 Bonus CSA clanova
do 20 Bonus TCredita

Program Second Home CSA ostaje i dalje.

 

Novina je takodje da sada zaradjujemo tokene i od nasih  CSA clanova.

Na svakih  25 tokena koje oni zarade u toku mjeseca, mi dobijamo 1 token.

Sa ukidanjem Executive Pool-a, ukidaju se i Milestone Shares jer gube svoju
svrhu.
Oni koji ostvare pravo na Milestone Shares za mjesec maj , bice im isplacene
sa zaradom.

Direktne provizije sada pocinju od 20%.
Uz Team Overrides, provizija od vasih PSA clanova postaje 24 % (20+4%).

Na Scorebardu su potrebne odredjene izmjene pa ce izvjesno vrijeme
biti nepotpun.
I u Genealogiji su potrebne izmjene u dijelu koji je pokazivao VP Matching
poene pa se moze desiti da bude nedostupna dok se sve ne odradi.



Sigurna sam da ce oko svega ovoga biti jos puno pitanja i , mozda, nekih ispravki,
ali za sada sam pokusala sumirati ono sto sam uspjela razumjeti o ovim novim
promjenama.

​

​

​

Pripremila:  Tanja Karadjinovic Grassi